為了貫徹企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。2024年7月，麒祥新材料迎來了企業(yè)文化月，一系列豐富多彩的活動(dòng)相繼展開，其中，企業(yè)文化考試、愛心義賣和有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)引起了員工的積極參與和熱烈反響。

愛心義賣現(xiàn)場熱鬧非凡，各類物品琳瑯滿目。這些物品由企業(yè)員工自愿捐贈(zèng)，涵蓋了家用電器、書畫作品、生活用品等多個(gè)品類。本次愛心義賣活動(dòng)共籌集善款4320元，所籌善款將全部用于捐贈(zèng)上海兒童基金會(huì)，為他們帶來關(guān)愛和幫助。

有獎(jiǎng)問答環(huán)節(jié)也深受大家歡迎，公司HR到各崗位走訪提問，問題涵蓋了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及十二條令等多個(gè)方面，部分員工也分享了對企業(yè)文化的理解和身邊企業(yè)文化代表人物的案例。通過這種形式，不僅檢驗(yàn)了員工對企業(yè)文化的熟悉程度，更促使大家深入思考企業(yè)文化在日常工作中的具體體現(xiàn)。

此外，公司對前期收集的企業(yè)文化榜樣人物案例進(jìn)行了調(diào)查評選，他們來自不同地區(qū)，不同崗位，但在各自的崗位上踐行著企業(yè)文化，他們分別是：

1. 榜樣人物∣張靜：梯隊(duì)建設(shè) 結(jié)果導(dǎo)向

張靜，作為集團(tuán)財(cái)務(wù)部的領(lǐng)航者，她引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精心規(guī)劃工作藍(lán)圖，根據(jù)每位成員的專長與性格特征，巧妙分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作無間，推動(dòng)工作穩(wěn)步前行。在面臨同等挑戰(zhàn)時(shí)，張靜總能帶領(lǐng)隊(duì)伍超越預(yù)期，圓滿甚至超額達(dá)成目標(biāo)。她對下屬的工作反饋與評價(jià)既精準(zhǔn)又誠懇，同時(shí)，她深切關(guān)懷團(tuán)隊(duì)氛圍的營造，勇于在必要時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員的過失承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)了非凡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范與擔(dān)當(dāng)精神。

2. 榜樣人物∣劉家華：踏實(shí)好學(xué) 實(shí)事求是

劉家華，作為山東麒祥綜合管理部的員工，她在工作中勤學(xué)好問，業(yè)務(wù)處理能力快速提升；面對工廠建設(shè)期間繁雜的物資管理和各種特殊情況，劉家華一絲不茍，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和物資工作知識，及時(shí)出具較好解決方案。

3. 榜樣人物∣付哲：不懼困難 創(chuàng)新進(jìn)取

付哲，作為研發(fā)副經(jīng)理，碩士研究生畢業(yè)即加入麒祥，四年來以極高的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，致力于產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)；他積極參加學(xué)術(shù)研討，不斷提升自身技術(shù)水平；遇到研發(fā)瓶頸時(shí)，不懼困難，勇于創(chuàng)新；在新項(xiàng)目落地期間，他能夠做到吃苦耐勞，二車間PAMS跟進(jìn)生產(chǎn)過程，多次在車間現(xiàn)場通宵熬夜跟進(jìn)，確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)，為產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量提升貢獻(xiàn)了自己的力量。

4. 榜樣人物∣張星：踐行責(zé)任 勇于擔(dān)當(dāng)  

張星，作為江蘇麒祥安全部的管理者，已在化工領(lǐng)域的安全管理崗位上深耕長達(dá)33載。他樂于分享自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)，無私地幫助他人成長，充分展現(xiàn)了麒祥共享共贏的企業(yè)精神。在面對繁重而艱辛的工作任務(wù)時(shí)，張星總是以身作則，勇挑重?fù)?dān)，從不退縮。他的這種擔(dān)當(dāng)表率作用，深深地感染并影響著周圍的每一個(gè)人。

企業(yè)文化知識強(qiáng)化考試、趣味問答和愛心義賣活動(dòng)，讓員工更加深入地理解了企業(yè)文化，榜樣人物則是鮮活的企業(yè)文化價(jià)值引領(lǐng)。麒祥新材料以實(shí)際行動(dòng)詮釋了企業(yè)文化的魅力和力量，為企業(yè)的發(fā)展注入了無窮的精神力量。